Công tác kiểm tra, đánh giá năng lực công tác chuyên môn đối với lãnh đạo, chỉ huy nói riêng và CBCS Công an tỉnh nói chung đã được Công an tỉnh tập trung, chỉ đạo triển khai từ năm 2021 đến nay, với các nội dung kiểm tra rất thiết thực gắn với trình độ, năng lực và gắn với thực tiễn công tác của từng đồng chí, từng vị trí, từng đơn vị và từng cấp Công an. Với những nội dung kiểm tra kiến thức về công tác nghiệp vụ cơ bản của lực lượng An ninh, lực lượng Cảnh sát; kiểm tra kiến thức về kỹ thuật trình bày, soạn thảo văn bản; công tác bảo vệ bí mật Nhà nước và kiểm tra năng lực thực tiễn công tác thông qua những câu hỏi tình huống. Đối với các đồng chí bổ nhiệm lãnh đạo chỉ huy còn có kiểm tra nội dung thuyết trình chương trình hành động cá nhân đối với các vị trí dự kiến được bổ nhiệm theo chủ trương của Ban Thường vụ Đảng ủy Công an tỉnh.
Việc kiểm tra như vậy có ý nghĩa rất quan trọng và thật sự cần thiết trong bối cảnh Công an tỉnh đang tập trung các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công an nhân dân đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thông qua kiểm tra, đánh giá, tạo áp lực cho CBCS phải luôn cố gắng, phải luôn nỗ lực để trau dồi kiến thức, tri thức công tác chuyên môn cũng như giải quyết công việc trong thực tiễn; tạo điều kiện cho CBCS được rèn luyện, được tiếp cận với những kiến thức mới, với những quy định về công tác chuyên môn để CBCS chủ động hơn trong các mặt công tác nhất là đối với lực lượng Công an xã, phường, thị trấn.
 |
| Các đồng chí là chỉ huy cấp Đội, Trưởng Công an các xã, phường, thị trấn thực hiện bài kiểm tra năng lực thực tiễn do đồng chí Giám đốc Công an tỉnh ra đề. |
Thông qua việc kiểm tra, đánh giá năng lực thực tiễn này cũng là một kênh quan trọng để đối chiếu lại với kết quả nhận xét, đánh giá cán bộ hàng năm ở các đơn vị để từ đó có những kênh đánh giá cán bộ một cách toàn diện và chính xác, đồng thời xác định được những đồng chí có năng lực thực sự để đưa vào các diện quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng để bổ nhiệm chức vụ cao hơn.
Thực tế cho thấy, năm 2024 là năm cuối cùng của nhiệm kỳ 2020 - 2025, là năm tập trung chuẩn bị cho công tác nhân sự cho Đại hội Đảng nhiệm kỳ 2025 - 2030, việc đánh giá, nhận xét cán bộ, cộng với việc đánh giá năng lực chuyên môn thực tiễn cho cách nhìn khách quan và đánh giá kết quả thực hiện công tác chuyên môn một cách xác thực nhất đối với từng cán bộ, đặc biệt là các đồng chí lãnh đạo, chỉ huy để có sự chuẩn bị tốt nhất cho công tác nhân sự từ chi bộ đến đảng bộ cơ sở, đến cấp ủy các cấp trong nhiệm kỳ 2025 - 2030...
Tính đến tháng hết tháng 11/2024, Công an tỉnh Hà Giang là tỉnh đầu tiên trên cả nước hoàn thành 100% chương trình kiểm tra đánh giá toàn diện công tác đối với Công an cấp huyện, cấp xã. Việc tiến hành kiểm tra đánh giá năng lực của CBCS là chỉ huy các đội chuyên môn nghiệp vụ, Công an các xã, phường, thị trấn đã từng bước kiện toàn, nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng công tác; loại bỏ những trường hợp thuộc diện trì trệ, không trực tiếp giải quyết công việc theo chức trách, nhiệm vụ được giao, ảnh hưởng đến công tác chung của lực lượng... Từ đó nâng cao được chất lượng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.